退休金內可有工齡工資?
一般情況下勞動者退休之後,每月都能領到一筆退休金。退休金是他們最後的一筆財富,也是社會密切關注的話題。勞動者的退休金與工齡工資掛鈎,與工齡長短有關。那麼,退休金內可有工齡工資?下文是關於退休金的詳細介紹,請您繼續閲讀了解。
一、工人收入與退休金
工人收入是由基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。工人退休後,會得到退休金,退休金與工齡有關。
1、基本工資。
工人按照工人工資格定,15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500(隨國民經濟增長)。
2、工齡工資(含工齡)。
每年30元,隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資。
補貼按照實際按勞取酬原則.主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼。
全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響範圍的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作業。
6、工人的退休金。
按工齡算, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
二、退休職工工齡的計算方法
1、連續計算
某職工從一家公司調到另一家公司工作,那麼這兩家公司的工作時間應該不間斷計算為連續工齡。備註:非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位,在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時,原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。
2、重新計算
職工由於個人原因,比如跳槽、被辭退這種情況調動工作單位的,連續工齡從到新公司,參加新工作開始,重新計算。
3、工齡折算法
對於從事特殊工種和在特殊工作環境工作的工人,連續工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高温工作場所工作的職工,在計算這些職工的連續工齡時,可以進行折算,每在這種場所工作一年,連續工齡可以按照一年零三個月計算。
全文圍繞“退休金內可有工齡工資”這個標題詳細闡述了退休金與工齡工資的關係。工齡工資是屬於工人的日常收入,退休金不包含工齡工資,但與工齡密切相關。一般情況下,工齡越長,得到退休金就越多。退休職工工齡根據不同的情況分為三種計算方法,如果企業未按規定正確計算勞動者的工齡,勞動者可以向有關部門提出申訴,或者去本站網站尋求幫助。
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