勞動爭議律師是怎麼收費的？

當今社會，勞動者的法律意識越來於強，即使如此很多企業仍然剋扣工資或者倚強凌弱，導致諸多的勞動糾紛，當然勞動糾紛發生的原因不止如此，當發生勞動糾紛的時候，當事人也許最關心的就是勞動爭議律師是怎麼收費的，下面就來談談。

律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般説來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。一般説來，律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業績、專業領域的工作經驗，律師事務所的規模、業績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。雖然國外一般以“律師費由敗訴方負擔”作為一般規則，但是在我國是以“誰請律師誰負擔律師費”為一般原則，只有在法律或相關司法解釋有明確規定的情況下律師費才由敗訴方承擔，結合我國目前的法律規定，以下涉訴案件的律師費才由敗訴方承擔。

現今的社會是一個法治社會，當發生勞動糾紛的時候，希望大家都能懂得利用法律武器勇敢的捍衞自己的權利，當然，這時勞動爭議律師的作用就顯而易見，而至於其的收費也就仁者見仁智者見者，有人覺得值，有人覺得太高，看自己大家的需求吧。