傷殘軍人死亡家屬待遇?
軍人,是一個很神聖偉大的字眼,我們的國防全部靠他們,他們保衞我們的邊疆,防範非法犯罪,在生死之間衝鋒陷陣,完全不顧個人的安危存亡。
眾所周知,軍人這樣一個職業,傷殘是有很大的可能性的,那麼那些退役之後的傷殘軍人,在死亡之後,他的親屬家人們能夠得到什麼樣的待遇呢?
傷殘軍人死亡家屬待遇?
(一)傷殘軍人死亡之後家屬待遇
根據我國《軍人撫卹優待條例》中的有關規定,因為公事而致殘的軍人,在退役之後死亡的話,那麼其家人可以領到一筆撫卹金以及一筆安葬補助費用,如果這個軍人還有兒女的話,那麼其兒女在入學或者評優等活動的時候,享受病故軍人家屬的待遇,也就是説在國家的補助扶持方面的話就優先考慮。
《民法典》(2021年1月1日起實施)第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
(二)對傷殘軍人的認定
軍人是一羣值得敬重的人,哪怕他們退役了,國家也不會忘記他們曾經做過的貢獻和犧牲,對這些退役的傷殘軍人也會有優待和安置,那麼對於傷殘軍人,又是怎樣認定的呢?
①第一種就是因為戰爭導致受了傷,在醫院治療結束之後,經過評估認定,屬於傷殘軍人,具體包括下面幾種情形:
⑴直接與敵對分子作戰,然後受傷之後導致傷殘的。
⑵在戰爭之前,前往敵區打探敵情,結果被發現,遭遇敵方攻擊導致傷殘的。
⑶平時負責巡視邊界地區,遭遇敵人攻擊導致傷殘的。
⑷在戰爭中被抓,因為不肯泄露情報而被殘忍折磨導致傷殘的。
②第二種就是在執行非戰爭的任務的時候,導致受了傷,在住院治療結束之後,經過評估認定,屬於傷殘軍人,具體有如下幾種情形:
⑴在軍事訓練、軍事演習、或者是抗災救洪等任務中遭遇意外導致的傷殘。
⑵在押解或者抓捕罪犯的過程中被罪犯打傷導致傷殘的。
⑶因為長期高強度的訓練導致的傷殘。
⑷在維護社會治安,制止暴亂的過程中被暴亂分子打傷導致的傷殘。
⑸因為醫療事故,在服役期間,除了精神方面的疾病外,經過評估認定,確實是導致了傷殘的。
(三)傷殘軍人死亡撫卹金的有關原則
①傷殘軍人死亡之後,國家不再發放傷殘補助金以及其他費用,比如説護理費等,而是一次性的發放十二個月的傷殘補助金作為死亡撫卹金給死亡軍人的家屬,額外還會給一筆安葬補助費用。
②因為戰爭導致傷殘的軍人死亡之後,除了發放撫卹金之外,還會給予其家屬烈士家屬的待遇,以後會有諸多便利。
③因為公事導致傷殘的軍人死亡之後,其家屬除了能夠得到撫卹金外,其家屬還會享受犧牲軍人家屬的待遇。
總而言之,軍人為了國家兢兢業業,盡忠職守,國家也不會忘記他們,他們因為奉獻導致傷殘而死亡,那麼其家屬能夠獲得一次性撫卹金補助,以及病故軍人家屬待遇,以後都有諸多便利。
-
陪產期間加班工資怎麼核算?
陪產期間加班工資怎麼核算?陪產期間沒有加班工資。工資是勞動報酬,陪產期間沒有參加勞動,領取的就不是工資而是“生育津貼”。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(...
-
加班給不給加班費國家有規定嗎?
一、加班給不給加班費國家有規定嗎?《中華人民共和國勞動法》第四章第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動...
-
員工在試用期無故辭退有賠償嗎
一、員工在試用期無故辭退有賠償嗎試用期被公司無故辭退的用人單位的賠償標準是:按照經濟補償標準的二倍賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
-
股份有限公司拖欠工資法人責任
一、股份有限公司拖欠工資法人責任是什麼?依據《民法通則》43條;企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動,承擔民事責任。最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)58.企業法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義...