拖延工資但是發了能辭職嗎

可以，公司長期拖欠員工工資，屬於嚴重損害勞動者權益。勞動法律規定，員工可以因此提出解除勞動合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。

按勞動法律規定公司有下列情況的勞動者可以要求離職：

1、公司根本沒按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、公司未按時足額支付勞動報酬的;

3、公司不為勞動者繳納社會保險費的;

4、公司規定的規章制度違反法律、法規的規定，損害員工權益的;

5、因公司欺詐、脅迫的手段或者乘人之危等原因簽訂合同，致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

《勞動合同法》

第三十一條

勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。