童工不給工資去哪投訴

1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。

2、可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。

僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。僱傭童工不付工資是違法的行為。可以向當地勞動主管部門投訴，收集相關證據去勞動局舉報。

法律依據：《勞動法》第九十四條

用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

《禁止使用童工規定》第六條

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。