公司拖欠法定節假日加班費申請勞動仲裁需要交費嗎

一、公司拖欠法定節假日加班費申請勞動仲裁需要交費嗎?

公司拖欠法定節假日加班費申請勞動仲裁不需要交費。

《勞動爭議調解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

二、公司拖欠法定節假日加班費申請勞動仲裁的律師費是多少?

律師收費標準由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

(一)耗費的工作時間。

(二)法律事務的難易程度。

(三)委託人的承受能力。

(四)律師可能承擔的風險和責任。

(五)律師的社會信譽和工作水平等。

三、公司拖欠法定節假日加班費的仲裁流程是什麼?

1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。

2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當説明理由。

3、開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

拖欠加班費發生的爭議不能直接向法院起訴，在勞動關係存續期間發生的絕大多數的勞動爭議都需要先申請勞動仲裁，而勞動仲裁是免費的。不過，如果申請勞動仲裁的時候聘請律師，律師事務所肯定要收取相應數額的律師費，但律師費不是法定的。