打110能解決拖欠工資

不可以，勞動糾紛不應該打110報警。如果勞動單位有違反勞動法的行為,應當找勞動保障監察部門,打12333投訴。如果不涉及到違法犯罪是的話,報警是不受理的。當事人可以提起勞動仲裁解決勞務糾紛。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。