拖欠工資糾紛110管不管

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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110管不管拖欠工資？該如何索要工資？

對於110管不管拖欠工資問題，一般是不怎麼管的。但你可以採取以下辦法索要工資。
    1，建議向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
    2，具體做法如下：先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。