怎麼投訴民辦學校不發工資
可以向勞動監察部門投訴。學校不發放工資,可以申請勞動仲裁,要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位不發工資從而侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金。
根據勞動法第91條和勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規定,用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
《工資支付暫行規定》
第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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