固定期限合同到期如何處理

1、固定期限勞動合同到期終止後，用人單位的續簽通知是法定義務。
勞動者是否願意續訂勞動合同，必須以用人單位“通知”為前提。
2、用人單位沒有履行續約通知義務的，應當支付經濟補償金。
固定期限勞動合同到期終止後，用人單位唯一不用支付經濟補償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，而勞動者拒絕。
而用人單位一旦沒有履行上述續約的通知義務，就無法證明勞動者拒絕續約。用人單位無法證明勞動者拒絕續約，就應當依法向勞動者支付經濟補償金。
3、可自行辭職，不需要提前通知用人單位，但沒有經濟補償金。
《勞動法》第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。