農民工沒簽勞動合同受了工傷怎麼解決

律師解析：農民工沒簽勞動合同受了工傷的解決方式：由勞動者本人或者近親屬向社會保險行政機構進行工傷認定，認定為工傷之後，若用人單位依法購買了工傷保險農民工可以享受到工傷保險待遇，若用人單位未依法購買，可以要求用人單位支付相關賠償。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。