農民工沒簽勞動合同怎麼辦

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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農民工沒簽合同怎麼辦

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農民工也是要籤勞動合同的。

農民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同;如果用人單位執意不肯籤，他們可以向當地勞動保障行政部門反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。

簽訂勞動合同前，要仔細閲讀關於相關崗位的工作説明書、勞動紀律、工資支付規定、勞動合同管理細則等規章制度，因為這些文件涉及到農民工多方面的權益，當這些文件作為勞動合同附件時，與勞動合同具有同樣的法律約束力;勞動合同至少一式兩份，雙方各執一份，農民工應妥善保管。

如果用人單位事先起草了勞動合同文本，農民工兄弟在簽字時一定要慎重，對文本仔細推敲，發現條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行説明修訂。

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