續簽合同同意書有沒有效力

視具體情況而定。如果續簽合同時相關條件沒有變化，可以直接簽訂續簽同意書，由雙方簽章後具有勞動合同相同的法律效力，但如果僅僅是單位單方蓋章的續簽意向通知書，不具有勞動合同效力，可以明確提出拒絕續簽。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。