勞動合同續簽意向書法律效力

我們都知道某些用人單位在和勞動者簽訂勞動合同前可能會和勞動者首先簽訂一份勞動合同意向書，但是勞動合同意向書僅僅代表勞動者的意向，是否具有法律效力？本站網小編將針對這個問題做出詳細解答。希望能夠解開大家的疑惑，接下來大家就跟着小編一起來看看吧。

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勞動合同續簽意向書法律效力

意向書是國家、單位、公司以及經濟實體與個人之間，對某項事務在正式簽訂條約、達到協議之前，由一方向另一方表明基本立場或提議初步設想的一種具有商量性的應用文書。　　意向書的主要作用是傳達“意向”，提請另一方注意或供參考，能夠約束兩方的行動，保證兩方的利益；意向書能反映業務工作上的關係，能保證業務朝着健康有利的方向發展；意向書可為正式簽訂協議或合同打下基礎。　　意向書是商量經過中各方基本觀點的記錄，一旦達到正式協議，便完成了意向性的使命。意向書不具有協議、合同那樣具有法律效力。