解除勞動合同文件格式是怎樣的

一、解除勞動合同文件格式是怎樣的?

解除勞動合同證明

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

員工簽名：

______年______月______日

二、到退休年齡公司單方解除勞動合同的做法合理嗎?

到退休年齡公司單方解除勞動合同的做法是合理的，到退休年齡後，勞動關係會自動終止，勞動關係終止的情形包括：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

三、公司違法解除勞動合同的勞動仲裁申請書怎麼寫?

1、標題：寫明《勞動仲裁申請書》作為標題。

2、申請人的信息;包括申請人的姓名、身份證號碼、聯繫地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等。

3、被申請人的信息，參照申請人的信息。

4、申請人提起勞動仲裁的具體請求。

5、事實和理由;包括雙方存在勞動關係的基本事實，以及雙方存在糾紛的事實，並寫明仲裁請求所依據的法律法規。

6、申請人簽名、日期。

在解除勞動合同證明中，標註的雙方解除勞動合同的原因必須跟實際情況是吻合的，比如公司違法解除勞動合同，但公司出具的解除勞動合同證明中寫的卻是員工主動辭職，對於這樣的解除勞動合同證明，員工不需要在證明書上簽字。