法律百科吧公司分立後勞動合同有效嗎
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![老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的]( "老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的")
老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的
律師解析：老闆拖欠工資沒簽合同解決方法如下：1、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令；2、勞動者可以向勞動行政部門投訴；3、勞動者可以與老闆進行協商；4、勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在，從而申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條...
![勞動合同期限內離職要承擔什麼後果]( "勞動合同期限內離職要承擔什麼後果")
勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
律師解析：勞動合同期限內離職要承擔的後果是：一般情況下，合同期限內離職勞動關係將會解除。如果因為勞動者離職對用人單位造成損害的，應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
![勞動合同中止情形有哪些]( "勞動合同中止情形有哪些")
勞動合同中止情形有哪些
律師解析：勞動合同中止情形有：1.勞動者應徵人伍或者離職履行國家規定的其他義務的，勞動合同應當中止或者部分中止履行；2.勞動者因被依法限制人身自由而不能履行勞動合同約定義務的，勞動合同可以中止或者部分中止履行；3.用人單位與勞動者協商一致，可以中止或者部分中止...
![餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?]( "餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?")
餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?
律師解答：不可以。律師解析：沒簽訂勞動合同不可以隨時離職。1、超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的，雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同，屬於違法，但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。2、當然，同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。法律依...
