提前30天書面辭職後能否還要上班

律師解答：需要上班。律師解析：提前30天書面辭職後還需要上班。
勞動者提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同的，到期後勞動合同才解除，解除後才不需要上班。
在這期間的三十日，勞動者與用人單位之間的勞動合同的還未解除，勞動者應當繼續上班。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十一條
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。