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關於招聘的知識精選

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  • 國企招聘籤勞動合同的注意事項是什麼

    國企招聘籤勞動合同的注意事項是什麼

    1、用人單位用工主體資格是否合法不能因為招你的單位有個“辦公室”,就以為它是真的,有合法用工資格了,進而跟它簽訂合同了。2、提交的身份材料一定要真實借用他人身份證件,不可以;偽造學歷學位。因為《勞動合同法》規定,...

  • 公司註冊網絡招聘流程

    公司註冊網絡招聘流程

    公司的招聘1、社會招聘何謂社會招聘,社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人羣,基本上已經從事工作2年以上,比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度,一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公...

  • 北京勞動仲裁招聘

    北京勞動仲裁招聘

    北京勞動仲裁的流程是什麼提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作...

  • 招聘展位租賃合同

    招聘展位租賃合同

    租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂,首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致,明確雙方權利義務,並以書面的形式記錄下來...

  • 知識產權法招聘

    知識產權法招聘

    知識產權法的特徵主要特徵:1、知識產權是一種無形財產。2、知識產權具備專有性的特點。3、知識產權具備時間性的特點。4、知識產權具備地域性的特點。5、大部分知識產權的獲得需要法定的程序,比如,商標權的獲得需要經過...

  • 招聘護士合同到期了

    招聘護士合同到期了

    合同到期解聘如何賠償第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的。1、用人單位...

  • 銀行招聘籤三方協議

    銀行招聘籤三方協議

    三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

  • 招聘會計押房產證

    招聘會計押房產證

    房產證辦理費用會計處理您好,房產證辦理費用會計處理是直接在管理費用或商品流通費用中列支的會計核算,對於企業按月繳納或按季、半年或者一年為期間繳納房產税且税款數額相對不大,直接計入繳納當期的管理費用或商品流通...

  • 華為校園招聘工資福利待遇

    華為校園招聘工資福利待遇

    工資福利待遇包括什麼基本月薪:是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。綜合補貼:對員工生活方面基本需要的現金支持。年終獎金:農曆新年之前發放,使員工過一個富足的新年。銷售獎金:市場人員在完成銷售任務後的獎勵。獎...

  • 辭退員工多久不能重新招聘

    辭退員工多久不能重新招聘

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 房產權證招聘

    房產權證招聘

    安置房產權證辦理1、房地產評估。到所在縣區或市的房產交易大廳。辦理這項時先要決定由誰負責評估費用,買賣雙方均可,申請人要填委託書,提交房產證原件及複印件、土地證原件及複印件、房屋平面圖(在房產證的後一頁的圖)...

  • 員工招聘虛擬管理的風險是什麼

    員工招聘虛擬管理的風險是什麼

    企業融資風險管理的方法是什麼風險的成因是什麼一、融資內部控制[2]企業缺少融資內部控制的制度與工作流程,也是產生融資風險的根源。通過制度和流程設計,可以起到非常好的效果。為了便於融資企業結合自身的情況建立融...

  • 人力資源招聘合作協議

    人力資源招聘合作協議

    請問現在人力資源戰略合作協議是怎麼樣的呢?目前人力資源戰略合作協議,要考慮怎麼建立雙方共同利益,包括長短期的,所謂戰略,就是要從整體出發,考慮相互之間的利益,使整體的利益最大化。合作協議,只是一個簡單的在部分區域合作...

  • 招聘預定協議書

    招聘預定協議書

    招聘預定協議書甲方:_________________________(以下簡稱甲方)乙方:_________________________(以下簡稱乙方)甲方為_________勞動人事局的下屬公司,主要負責各類用人單位人力資源的開發與管理工作。公司確立“以人為本...

  • 社會招聘需要三方協議嗎

    社會招聘需要三方協議嗎

    三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

  • 招聘查緩刑有案底嗎

    招聘查緩刑有案底嗎

    緩刑有沒有案底被判緩刑,傳留下案底。因為判處緩刑的,屬於刑事處罰,會留下犯罪記錄,即所謂的案底。犯罪記錄永久保存,不能消除。除非犯罪時未年滿18週歲,且判刑時間在五年以下,法院會依法對犯罪記錄進行封存。相關規定:《刑事...

  • 政府勞動合同制工作人員招聘

    政府勞動合同制工作人員招聘

    鶴壁淇濱區招聘勞動合同制人員要注意哪些問題企業要把好招聘關有幾個重要的因素,並重考慮評價才會更客觀合理。1、把好人才入口關。企業在招聘時,可以允許應聘者適度誇大自己的經歷和業績,即通常所説的包裝,有的企業發現...

  • 達內招聘用籤貸款合同

    達內招聘用籤貸款合同

    簽訂聘用合同的程序事業單位簽訂聘用合同要在設置崗位的基礎上進行。其基本程序是:1、公佈聘用崗位及其職責、聘用條件、薪酬待遇等事項;2、個人申報崗位;3、對應聘人員資格進行審核;4、對應聘人員進行考試考核,並根據...

  • 招聘簡章能作為法律依據

    招聘簡章能作為法律依據

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 招聘崗位責任賠償

    招聘崗位責任賠償

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 童工招聘年齡14

    童工招聘年齡14

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 文山住房公積金招聘

    文山住房公積金招聘

    文山住房公積金查詢要怎樣查啊?住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的定義...

  • 社會招聘三方協議

    社會招聘三方協議

    三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

  • 北京公租房招聘

    北京公租房招聘

    北京有哪些公租房為了解決剛需無房户的住房難題,北京市2017年9月出台《北京市共有產權住房管理暫行辦法》。自正式實施以來,已陸續推出了8個啟動網上申購的共有產權項目,房源近7300套。...

  • 社區工作者的工作內容和招聘條件是什麼

    社區工作者的工作內容和招聘條件是什麼

    社區工作者的工作內容和招聘條件是什麼社區工作者的工作內容是:1、擁護黨的領導,認真執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規;2、開展政策和業務學習,宣傳相關的政策法規,提高社區成員的整體素質;3、認真聽取並及時向社...

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