勞動合同轉化成債權債務的糾紛

案情介紹：

2008年至2013年2月，陳某在成都××科技有限公司(以下簡稱科技公司)工作。工作職務為技術部經理。後因科技公司經營不善，前景不容樂觀，陳某向科技公司提出辭職，雙方辦理了相關手續，結算了工資，但由於科技公司經濟緊張，無力一次性支付，便於2013年2月4日出具了一張欠條，欠條載明：“今欠技術部員工陳某2012年的年終提成合計70000元”。此後，科技公司支付了陳某19700元，餘款一直未支付。

辦案思路及心得：

本案所涉及到的事實和證據比較簡單，但由於涉及到勞動合同糾紛轉化成債權債務的問題，在立案時還遇到些周折。個別立案庭法官的法律素質不是很高，在認識上存在一定的問題，導致立案時多次與立案庭法官溝通，才得以立案。因考慮到本案金額較小，為儘快地解決問題，儘快地讓陳某拿到欠款，避免進入二審程序，張律師建議法院調解結案。最終調解結案，雖然最後還是通過強制執行來結案，但相對於按照一審、二審程序完全經過所花費的時間，還是更快一些。律師能通過自己的工作，使當事人利益最大化，節約時間，儘快地處理完糾紛，這也是律師的價值體現!

裁判結果：

2013年5月22日，陳某委託張禮美律師向科技公司所在地法院起訴，要求科技公司支付欠款50300元。法院審理後認為，本案事實清楚，證據充分，雙方對基本事實無爭議。因考慮到本案金額較小，為儘快地解決問題，儘快地讓陳某拿到欠款，避免進入二審程序，耽誤更多的時間，張律師建議法院調解結案。在承辦法官和張律師的努力下，陳某與科技公司於2013年5月24日達成協議，並由法院出具《民事調解書》，由科技公司在2013年8月30日前支付陳某年終提成50300元。此案調解後，科技公司並未按約定時間支付款項。陳某委託張禮美律師向法院申請強制執行，此案以強制執行完結。