辭退和開除有補償金的嗎

如果用人單位以《勞動合同法》第46條規定的理由辭退員工的，應當向勞動者支付經濟補償金。這裏的辭退指的是有法定理由的合法辭退；如果沒有法定理由辭退員工的，屬於違法辭退員工，需要依照勞動合同法的規定支付賠償金，即是2倍的補償金。
【法律依據】根據《勞動合同法》第48條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。