在深圳勞動合同合同怎麼備案？

(一)、合同簽訂審核流程

1、公司各部門負責起草與本部門負責職責範圍內合同，參與合同談判，組織會籤;參加對合同履行的評價;

2、銷售部負責審核銷售合同的各項技術條款;

3、合約部負責合同的商務條款，確認待籤合同與審批調整建議的一致性;

4、財務部審核合同付款，發票納税等相關財務有關條款;

5、其他部門審核本專業所有合同的技術條款。

(二)、合同執行部門負責起草和談判，組織會籤

合同應做到內容合法、條款齊全、文字清楚、表述規範、權利義務和違約責任明確、期限和數字準確，應包括：

1、合同名稱;

2、甲乙方名稱及地址，經辦人聯繫電話;

3、甲乙方法人代表或其合法代理人簽字、公司公章或合同專用章;

4、合同簽訂日期;

5、標的(內容);

6、數量、質量;

7、價款(合同標的計價方法、標的款支付方式);

8、履約方式、地點、費用的承擔;

9、違約責任(甲乙方權利和義務);

10、生效、實效條件;

11、爭議解決的方法;

12、合同的份數及附件;

13、保密條款(視合同性質需要);

14、合同負責或主辦部門填寫《合同審批單》、合同摘要並附合同文本，合同業務單位營業執照和相關資質複印件加蓋公章，法定代理人授權委託書原件，按權限審核報批;

15、合同審批原則上應按順序依次執行，遇特殊情況下可臨時調整次序，但必須徵得次序變動影響的下一會籤人的同意。

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

很多人去公司上班都是需要簽訂一份勞動合同的，勞動合同的備案就是為了更好的保護雙方的利益，但是有些只要勞動合同是合法的話，是要根據自己的意願是否需要到勞動局去備案的，所以，很多的情況都要根據自身的情況來處理，一般越大的公司對於勞動法的條例是越注重。