勞動合同爭議的仲裁申請書怎麼寫

一、勞動合同爭議的仲裁申請書怎麼寫?

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。

3、寫明事實和理由，應敍述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敍述的全面而又簡潔。

4、然後寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最後落款，即申請人姓名和日期，並且手寫簽名按上手印。

二、勞動合同爭議的律師費是多少?

律師收費標準由律師事務所與委託人協商確定。律師事務所與委託人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：

(一)耗費的工作時間。

(二)法律事務的難易程度。

(三)委託人的承受能力。

(四)律師可能承擔的風險和責任。

(五)律師的社會信譽和工作水平等。

三、常見的勞動合同爭議有哪些?

第一、因確認勞動關係發生的爭議;

第二、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

第三、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

第四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

第五、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

第六、法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動合同爭議的類型非常多，所以，仲裁申請書當中的詳細內容要根據勞動爭議案件的實際情況寫，而且，申請人還應該根據勞動合同爭議的案情提供相應的證據材料，如果這些證據由用人單位掌握，用人單位卻拒絕提供的，仲裁機構會推定用人單位有過錯。