法律百科吧勞動爭議仲裁申請書怎麼寫
勞動仲裁2.5W
![哪裏處理勞動合同糾紛]( "哪裏處理勞動合同糾紛")
哪裏處理勞動合同糾紛
律師解答：可以找勞動仲裁委處理。律師解析：勞動合同糾紛可以找勞動仲裁委處理。首先，你與公司有正規的勞動合同，屬於勞動關係，不適用勞動合同法，需要用民法典的規定來規範。其次，民法典規定了兩種解除合同的方式：約定解除和法定解除。約定解除是指雙方協商一致解除或者...
![發生勞動爭議可以通過什麼途徑解決？]( "發生勞動爭議可以通過什麼途徑解決？")
發生勞動爭議可以通過什麼途徑解決？
律師解析：勞動爭議一般有4個途徑解決：（1）與用人單位協商解決。如果與用人單位發生勞動爭議，最好先與用人單位協商，因為這樣才能在最短的時間內獲得明顯的效果，如果協商不成，再考慮其他途徑。（2）找第三方調解，比如企業的調解委員會等。（3）向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，比如...
![申請勞動仲裁的時效性是多久？]( "申請勞動仲裁的時效性是多久？")
申請勞動仲裁的時效性是多久？
一、申請勞動仲裁的時效性是多久?申請勞動仲裁的時效是：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關係存...
![醫院勞動仲裁程序]( "醫院勞動仲裁程序")
醫院勞動仲裁程序
首先進行當事人申請。然後審查受理。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，進行審查。做好仲裁前的準備，其中包括組成仲裁庭，對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定，調查取證等，最後進行仲裁審理。...
