發生哪幾種情形勞動合同不發生終止且勞動合同期限順延至相應情形消失時終止呢
勞動合同期滿,勞動者出現下列情形的,勞動合同順延至相應的情形消失為止:
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(4)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
【法律依據】
《勞動合同法》
第四十五條
勞動合同期滿,有本法第四十二條情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
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公司籤合同不給我一份,能告公司嗎?
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公司解除勞動合同因履行怎樣的流程
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工作5年未籤勞動合同被辭退怎麼處理
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老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的
律師解析:老闆拖欠工資沒簽合同解決方法如下:1、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令;2、勞動者可以向勞動行政部門投訴;3、勞動者可以與老闆進行協商;4、勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在,從而申請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十七條...