哪幾種情形可以使勞動合同期限順延至相應情形消失時才終止

勞動合同期滿，勞動者出現下列情形的，勞動合同順延至相應的情形消失為止：
（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（4）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
法律依據：
《勞動合同法》第四十五條
勞動合同期滿，有本法第四十二條情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。