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關於順延的知識精選

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  • 針對勞動合同到期會順延嗎

    針對勞動合同到期會順延嗎

    針對勞動合同到期會順延嗎這需要視情況而定。根據相關規定,當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情...

  • 勞動合同需要順延的情形有哪些

    勞動合同需要順延的情形有哪些

    一、勞動合同需要順延的情形有哪些勞動者有下列情形之一的,勞動合同到期可以順延:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者...

  • 工齡順延在勞動合同如何簽署

    工齡順延在勞動合同如何簽署

    和之前簽訂時一樣。1、根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止;2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人單位...

  • 哪些情形勞動合同可以順延

    哪些情形勞動合同可以順延

    一、哪些情形勞動合同可以順延勞動者有下列情形之一的,勞動合同到期可以順延:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工...

  • 勞動合同約定期滿順延還用再籤嗎

    勞動合同約定期滿順延還用再籤嗎

    勞動合同約定期滿順延還用再籤合同。不續簽合同的話,就會終止勞動關係。法律規定,當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。...

  • 合同順延條款如何寫?

    合同順延條款如何寫?

    合同順延條款如何寫?1、合同延期是相對於主合同而言,對主合同約定的期限進行變更的協議。在寫延期協議時需要以下幾個方面的內容:第一,需要主合同雙方當事人簽署。第二,需要明確延期的具體時間,並在協議中註明。第三,該協議...

  • 調解書截止日期順延

    調解書截止日期順延

    處理過程和截止日期地區,市公安機關的安全監察部門應當自收到設立保安服務公司的申請材料之日起10個工作日內,審查申請人提交的材料的真實性,確認是否屬實,並將審計意見報告給該地點。省公安機關安全監察部門。省公安機關...

  • 建設工程合同工期可以合法順延嗎?

    建設工程合同工期可以合法順延嗎?

    建設工程合同工期可以合法順延嗎?專業律師法律分析:建設工程施工合同工期師可以順延的,如果工程質量經鑑定是合格的,則應將鑑定期間作為順延工期期間;反之如果工程質量經鑑定不合格,則工期不應順延;因不可抗力或其他因素承包...

  • 中秋工資順延是提前還是推遲了

    中秋工資順延是提前還是推遲了

    根據公司具體工資發放時間安排情況確定,可能是提前,也可能是延遲,但延遲應為合理的延遲,而非拖欠。我國勞動法規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動法》第五十條工資應...

  • 勞動合同到期合同順延的情形有哪些

    勞動合同到期合同順延的情形有哪些

    一、勞動合同到期合同順延的情形有哪些勞動者有下列情形之一的,勞動合同到期可以順延:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病...

  • 孕婦勞動合同順延怎麼簽訂

    孕婦勞動合同順延怎麼簽訂

    1、根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止;2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定,用人單位不得解除和終止在醫...

  • 合同順延條款怎麼寫

    合同順延條款怎麼寫

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 勞動合同順延協議書

    勞動合同順延協議書

    勞動合同順延協議書勞動合同續簽書經甲、乙雙方協商一致,同意於_____年_____月_____日續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號:_________________)。原勞動合同內容不變,續簽合同期限從_____年_____月___...

  • 勞動合同續簽和順延是一回事嗎

    勞動合同續簽和順延是一回事嗎

    不是。順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長,繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同,並新籤一份勞動合同,繼續在該單位工作。《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形...

  • 三期員工勞動合同是順延嗎

    三期員工勞動合同是順延嗎

    會順延。根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據《勞動合同法》第42條第3、4項規定,用人單位不得解除和終止...

  • 什麼情況下,單位可以主張工期順延

    什麼情況下,單位可以主張工期順延

    存在以下情形,單位可以主張工期順延:1、建設單位未按照約定提供圖紙及開工條件;2、建設單位未按照約定支付預付款、進度款,致使施工不能正常進行;3、建設單位指定的代表未按照約定提供指令、批准,致使施工不能正常進行。...

  • 勞動合同到期產假期間順延

    勞動合同到期產假期間順延

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 關於產假期間勞動合同順延規定

    關於產假期間勞動合同順延規定

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 產假期間有假期順延嗎

    產假期間有假期順延嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 陪產假遇到週末順延嗎

    陪產假遇到週末順延嗎

    陪產假:請問蘇州工業園區晚育陪產假是幾天?遇到法定假期順延嗎?膠東在線消息近日,留言編號為385752的網民諮詢:從網上看到有些地方晚育假遇法定節假日順延,不知道我們山東省是怎麼規定的,除產假90天,晚育假60天,遇法定節假日...

  • 順延勞動合同後續籤勞動合同

    順延勞動合同後續籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 因春節放假是否可要求工期順延呢

    因春節放假是否可要求工期順延呢

    應當依照合同約定執行,春節不屬於不可抗力或者情勢變更情況。春節期間停工、復工時間,是否可以作為工期順延時間的書面證據,要看停工、復工造成的原因,如果不是發包人的原因,而合同中未明確春節期間工期順延,則不可以作為工...

  • 勞動合同終止日期順延的有什麼情形

    勞動合同終止日期順延的有什麼情形

    根據相關規定,勞動合同終止日期順延的具體情形是,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十四條規定,有下列...

  • 勞動合同順延期限的情形有哪些

    勞動合同順延期限的情形有哪些

    一、勞動合同順延期限的情形有哪些?《勞動合同法》第四十二條明確規定了勞動者有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病...

  • 女工三期勞動合同順延

    女工三期勞動合同順延

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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