變更勞動合同要注意什麼

變更勞動合同要注意必須在勞動合同依法訂立之後，在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進行。變更勞動合同必須堅持平等自願、協商一致的原則，即勞動合同變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。變更後的勞動合同必須合法，不得違反法律、法規的強制性規定。
《勞動合同法》第三十五條 【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。