掛靠項目勞動合同模板是什麼
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合同編號:_____________
甲方:______________________(通常為用工單位)
乙方:______________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式:___________________________________
鑑證編號:___________________________________
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權利義務
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衞生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務
一、享受_______________________________________待遇(寫明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇:__________________________________________(要寫明確具體)
第六條 工作時間:___________________(每週不超過_________小時)
第七條 勞動保險及福利待遇:__________________________________________
第八條 勞動合同的變更和解除:______________________________________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。)
第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執份,報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________
法人代表(簽字):______________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
乙方(簽字):__________________
_________年_________月________日
簽訂地點:______________________
勞動合同的簽訂是自己權益維護的重要法律保障,所以有關的當事人在此類問題的解決上要合理的進行處置,否則自己的權益維護就會出現一定的損失,所以在生活中,自己要進行一定的資料收集,在法律的基礎上就會有着一定的基礎,從而更好的維護自己的利益。
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什麼叫協商一致解除勞動合同?
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勞務派遣工是臨時工嗎
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我與公司解除勞動合同有賠償金嗎
律師解答:沒有。律師解析:勞動者主動與公司解除勞動合同的,一般沒有賠償金;1.如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的,勞動者才可以依法獲得賠償金。2.如果勞動者因單位嚴重侵犯其合法權益而與單位解約的,則可以依法獲得經濟補償金。法律依據:《中華人...