勞動合同鑑證費是怎樣繳納的？

一、勞動合同鑑證費是怎樣繳納的

經審核，報送材料齊全，勞動合同內容符合法律規定的，當場予以鑑證，由鑑證人員在合同文本上加蓋鑑證機關公章、鑑證人公章、日期章;經審核，報送材料不全或勞動合同內容不符合法律規定的，不予鑑證，並退回用人單位。勞動合同鑑證費，勞動合同鑑證按規定需收取鑑證費，用人單位憑鑑證花名冊到財務科繳費，鑑證人員審驗繳費單據後予以鑑證。收費標準，新籤合同2.1元/份，變更合同0.7元/份。

二、集體勞動合同的審核

(一)申請受理部門：

本縣行政區域內的企業向縣勞動和社會保障部門申請：

(二)申請者條件：

1.企業方：

(1)依法成立的企業。

(2)依法成立的實行企業化管理的事業單位。

(3)依法成立的企業團體，或經過民主程序推選的、能夠承擔相應責任的以進行平等協商為目的的企業代表組織。

2.工會方：

(1)依法建立的工會組織。

(2)未建立工會組織的，由職工依法民主推舉的代表。

三、勞動合同是否需要備案

1、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動合同法》第十六條)

由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。

不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。

2、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。

如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案;如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。

3、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證複印件即可。至於費用，一人5元左右。

在我國相關的勞動合同需要相應的鑑證，對勞動者和相關的勞動用人單位進行相關的保護。保護勞動雙方的合法權益，對簽訂的勞動合同產生相應的合法效益。在勞動發生糾紛時，可以按照這類勞動合同進行相應的辦理。