解除勞動合同證明樣本是怎樣的?
一、解除勞動合同證明樣本是怎樣的?
解除勞動合同證明樣本
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
二、哪些情況下職工可以解除勞動合同?
1、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
2、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;
3、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
4、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
5、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
6、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
7、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
8、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
三、解除勞動合同經濟補償金怎麼計算?
經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償,一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資。
工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是:按照國家有關規定,經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下,職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資,工資計算標準最低不得低於當地最低工資標準。
綜上所述,職工和單位提出離職申請後,經過批准辦好手續,單位會出具一份解除勞動合同證明。職工沒有拿到這份證明的可以找勞動局投訴,因為這個關係到自身的利益。在解除合同證明中,主要寫清雙方解除勞動合同的時間及原因,有無賠償等,上面要加蓋單位的合同章或者公章。
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勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
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勞動合同到期如何續訂
律師解析:勞動合同到期續訂的方法:用人單位或勞動者在勞動合同期屆滿前三十日,進行協商,對是否續簽達成一致意見,需要對新產生的勞動合同進行簽訂或蓋章即可生效。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中佔據核...
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單位應籤書面勞動合同嗎?
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我與公司解除勞動合同有賠償金嗎
律師解答:沒有。律師解析:勞動者主動與公司解除勞動合同的,一般沒有賠償金;1.如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的,勞動者才可以依法獲得賠償金。2.如果勞動者因單位嚴重侵犯其合法權益而與單位解約的,則可以依法獲得經濟補償金。法律依據:《中華人...