離職解除勞動合同需要多久

律師解答：提出離職以後的30天。律師解析：提出離職以後的30天之內解除勞動合同。員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批准員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞迴單、郵寄信件回單等等。勞動者與用人單位協商一致解除勞動合同的，離職手續辦完相應勞動合同解除。法律依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。