籤勞動合同是填當天日期嗎

律師解析：要看具體情況。1、如果單位與勞動者是當天開始用工的，一般就按當天的日期來填；2、如果已經用工一段時間了，則可以在雙方協商一致的情況下填用工當天的日期。籤合同起始日期為入職當天，試用期也應從入職當天計算，是試用期當天開始算的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。