職工不滿半年辭退補償多少

律師解析：1、如果不滿半年被辭退賠償標準支付半個月工資待遇的標準來進行處理的。
2、但如果涉及到用人單位強行辭退員工的，即員工沒有過錯時辭退的需要支付雙倍的經濟補償，如果員工自己違法導致自己被辭退則不需要賠償。法律依據：《勞動合同法》第46條
用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。