辭職馬上走扣多少錢

辭職馬上走，用人單位扣多少工資，法律是無具體規定的。但按照正常來説，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。除非因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
《工資支付暫行規定》第十六條