法律百科吧辭職以後可以馬上走人嗎
勞動爭議律師解答8.41K
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公司面臨倒閉怎麼賠償職工
律師解析：補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償職工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、...
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競業限制的期限一般是多長時間？
律師解析：競業限制期限由用人單位與勞動者約定，在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。法律依據：《勞動合...
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試用期懷孕企業可以辭退職工嗎
律師解答：不可以。律師解析：不可以。女職工在三期（孕期、產期、哺乳期）內，用人單位不得解除勞動合同，如果女職工如不能勝任工作崗位，用人單位可適當調整工作內容和範圍。企業應充分保障處在三期（孕期、產期、哺乳期）的女職工的合法權益。法律依據：《勞動合同法》第三十九...
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企業辭退員工補償是如何算
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...
