一般提前入職是可以嗎？

在在我國很多高校中應屆畢業生找工作已經成為了很多人比較關注的問題，很多學校在這方面對於學校的就業率還是關注，而在本科畢業生找工作的過程中也需要一定的手續和程序，特別是在入職過程中消辦理一些手續才能進行工作，那一般提前入職可以嗎?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、一般提前入職可以嗎?

如果手續辦好了，得到了單位的同意就可以提前去，如果手續都沒有辦，沒有證件，沒有人指引，也許門都進不了。

《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

二、應屆畢業生簽署就業協議書的程序如何?

基本程序如下：

1、畢業生確定取得用人單位接收意向;

2、畢業生到所在學院領取“全國高等學校畢業生就業協議書”一式三份;

3、畢業生與用人單位簽署就業協議，並請用人單位填寫清楚“全國高等學校畢業生就業協議書”上的相關內容(包括户口、檔案的詳細地址和郵編);

4、畢業生到所在學院簽署就業協議;

5、畢業生到就業指導中心最終簽署就業協議書，高新技術企業應提交有效高新技術企業證書複印件;

6、學校簽署完就業協議書之後，畢業生、用人單位、學生本人各留一份就業協議;由畢業生負責把單位一方的就業協議書轉交用人單位;學校的一份留在就業指導中心作為畢業生户口轉移和檔案遞轉的依據。就業協議書由學校最後簽署，這既是規定程序，也是對畢業生利益的保護。把學校放在最後籤協議，既可以給畢業生把關，也給了大家一個思考的時間。如果學校把蓋完章的協議書交給同學們，一旦單位存在欺詐等行為，學校也是無能為力，最終受傷害的還是畢業生本人。每一屆畢業生中都會有同學要求學校先簽協議，這是很不明智的做法。

入職的時候很多應屆畢業生可能會忘記辦理一些手續，這種會給自己造成一定的影響，在入職的過程中小廚師的證件有畢業證、户口本、身份證等相關證件，在辦理好所有的手機之後可以提前去，如果沒有辦理完畢必須辦理完手續才能進行正常上班。