法律百科吧未成年人工作時間有什麼要求
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企業職工工作滿一年被解僱有什麼補償呢
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
![工作不滿半年被辭退如何算補償？]( "工作不滿半年被辭退如何算補償？")
工作不滿半年被辭退如何算補償？
律師解析：工作不滿半年被辭退，是否有補償以及如何補償，分為以下幾種情形：一、勞動者有下列情形之一被辭退的，用人單位無需支付經濟補償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與...
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勞動糾紛追訴期是多長時間
律師解析：仲裁時效為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議調解仲裁法規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人...
![勞動爭議的解決有哪些流程]( "勞動爭議的解決有哪些流程")
勞動爭議的解決有哪些流程
律師解析：解決勞動爭議的流程包括：1、勞動者與用人單位雙方之間友好協商；2、要求工會或第三人共同協商；3、協商不成的，依法請求調解組織來調解；4、調解不成功的，則及時提請勞動仲裁；5、對仲裁結果不滿意的，則能依法向法院提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調...
