終止勞動合同補償協議應該怎麼寫

我國對勞動者的合法權益進行相應的保護，對勞動關係的建立和解除都有相應的規定。規定這類勞動者在解除勞動合同時，可以獲得相應的補償，那終止勞動合同補償協議應該怎麼寫呢，下面小編就為你進行相應的解答。

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規。

一、解除勞動關係經濟補償金補償協議書

甲方:(公司)

乙方:(員工)

乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;於 年 月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基於平等、自願的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

1、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應於 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關係的經濟補償金。

2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥ 元整，從乙方籤領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係。

3、乙方在籤領上述一次性經濟補償金待遇以後，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關係;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

4、本協議經雙方簽字或蓋章後生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方： 乙方： (指印)

年 月 日

解除勞動關係經濟補償金補償協議書

補充協議

甲方:(公司)

乙方:(員工)

這類協議的書寫應詳細的記錄勞動者的身份信息和相關勞動情況。對雙方就解除的相關賠償進行詳細的書寫，規定這類賠償的相應金額和規則，以免日後發生不必要的誤會和麻煩，保護勞動者的合法權益。