法律百科吧提交辭職報告後多久可以走
勞動關係2.03W
![職工不滿半年辭退補償多少]( "職工不滿半年辭退補償多少")
職工不滿半年辭退補償多少
律師解析：1、如果不滿半年被辭退賠償標準支付半個月工資待遇的標準來進行處理的。2、但如果涉及到用人單位強行辭退員工的，即員工沒有過錯時辭退的需要支付雙倍的經濟補償，如果員工自己違法導致自己被辭退則不需要賠償。法律依據：《勞動合同法》第46條用人單位按照...
![勞動爭議案件未結單位可以註銷嗎]( "勞動爭議案件未結單位可以註銷嗎")
勞動爭議案件未結單位可以註銷嗎
律師解析：產生勞動爭議後，如果申請勞動仲裁或者向人民法院起訴的，公司解散清算期間，由清算組代表公司參與仲裁或者訴訟，勞動爭議案件未結案的，公司清算未結束，不有申請註銷登記。發生爭議的用人單位未辦理營業執照、被吊銷營業執照、營業執照到期繼續經營、被責令關閉...
![勞務關係如何進行侵權責任賠償]( "勞務關係如何進行侵權責任賠償")
勞務關係如何進行侵權責任賠償
律師解析：勞務關係中如果提供勞務一方致人損害的，應當由接受勞務一方來進行侵權責任賠償。該方當事人擔責後，如果提供勞務一方有故意或者重大過失的，則可以向其追償。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。法律依據：《...
![公司突然解僱我，應該得到怎樣的賠償]( "公司突然解僱我，應該得到怎樣的賠償")
公司突然解僱我，應該得到怎樣的賠償
律師解答：公司突然解僱我能得到樣賠償金。律師解析：公司突然解僱我能得到樣賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
