懷孕女職工被公司開除了該怎麼辦

女職工在孕期被辭退的，如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同，可主張要求繼續履行合同，並可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失；如果被辭退員工不要求繼續履行合同的，可以要求用人單位支付經濟補償金，協商不成的可以申請仲裁或向法院提起訴訟。
《女職工勞動保護特別規定》第十四條：用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。