勞動法是否適用於公務員和國家機關工作人員

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。對公務員的管理參照《公務員法》，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准，參照《公務員法》進行管理。因此，公務員區別於一般意義上的勞動者，不適用《勞動法》。根據法律規定，國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，即合同制職工，適用《勞動法》相關規定。
【法律依據】
《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》4．公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。