法律百科吧參加工會的條件是什麼
勞動關係6.91K
《中國工會章程》第一條
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公司突然解僱我，應該得到怎樣的賠償
律師解答：公司突然解僱我能得到樣賠償金。律師解析：公司突然解僱我能得到樣賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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童工被發現怎麼解決
律師解析：童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定，單位擅自使用童工屬於違法行為，需要承擔如下法律責任：(一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰等。(二)用人單位使用...
![公司沒簽合同怎麼證明勞動關係]( "公司沒簽合同怎麼證明勞動關係")
公司沒簽合同怎麼證明勞動關係
律師解析：公司未與勞動者簽訂勞動合同，證明雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘...
![企業倒閉一般員工是如何賠償]( "企業倒閉一般員工是如何賠償")
企業倒閉一般員工是如何賠償
律師解析：根據勞動法，企業倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者...
