國企職工退休工資怎麼樣計算
養老金=基礎養老金+個人賬户養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬户養老金=個人賬户累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
《中華人民共和國勞動法》第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
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童工的法定年齡16到18的規定是什麼?
在以前社會,農村的孩子很早就不讀書了,出來工作當然這個工作的話必須要達到法律所規定的年齡,否則就是違法用工,違法用工。對於社會的危害性是非常嚴重的,所以國家對於違法用工行為進行了嚴厲的打擊。很多人都想了解一下。童工的法定年齡16到18歲的規定是什麼?一、...
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要求孕婦加班合法嗎
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫務部門的證明,要求用人單位予以減輕勞動量或...
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目前勞動法喪假的直系親屬包括哪些?
喪假就是在勞動單位的職工家中的親人去世之後用人單位給予一定的假期制度,關於喪假的規定當中有一條直系親屬的規定,我們都知道直系親屬包括父母、子女、配偶,那麼勞動法喪假的直系親屬包括哪些呢,本站小編已經為大家整理出來了,希望可以幫助到大家。(一)勞動法喪假的...
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如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行為,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...