深圳市晚婚晚育產假多少天
對於晚婚晚育的工作婦女來説,是有晚婚晚育產假規定來保護她們的,但是在缺乏相關知識的情況下,往往會在處理事務中出現相應糾紛的。接下來小編將為讀者們介紹深圳市晚婚晚育產假。根據深圳市晚婚晚育產假規定2017年的內容,深圳產假天數是多少天?2017年深圳晚育產假工資怎麼計算?本站為您解答。
一、深圳晚育產假規定:關於基本產假、難產假(含剖腹)
基本產假是有98天的,剖腹增加15天。
依據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
關於難產假,有些懷孕女職工的公司規定是15天,有些是30天,為什麼是這樣呢?因為15天的規定是國家的,30天是廣東省的,企業在執行的時候子要不低於國家規定都是可以的。
第六條規定,女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假三十天。屬於執行計劃生育政策的,按《廣東省計劃生育條例》有關規定增加產假。
二、深圳晚育產假規定:關於晚育假
目前深圳地區的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24週歲後生育第一胎,第二胎的懷孕女職工是不享受這個福利的。
依據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條,職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
此外再依據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條,職工實行晚育並符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假十五天。
所以晚育一共是有30天的,其中廣東省15天+深圳15天。
三、年深圳晚育產假規定,女職工生育享受產假如下:
順產的,98天;
難產的,增加30天,即98+30=128天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天,即生育雙胞胎的產假天數為98+15=113天;
懷孕未滿4個月流產的,15天;
懷孕滿4個月流產的,42天。
晚婚晚育產假法規都是地方在制定,各地的情況並不一樣,各個單位的規定也不一樣。深圳《女職工勞動保護特別規定》中特別規定:實行晚育者(23週歲後生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天,產假期間給予男方看護假10天。
以上則是小編為讀者們介紹的有關於深圳市晚婚晚育產假的相關知識,其中第一部分則是對於基本產假、難產假的介紹,對於剖腹產還有15天的額外休假,多胞胎也存在着額外產假;第二部分則是對於關於晚育假的介紹,在深圳晚育假是可以增加30天的,是由廣東和深圳規定總和為30天。
-
童工的法定年齡16到18的規定是什麼?
在以前社會,農村的孩子很早就不讀書了,出來工作當然這個工作的話必須要達到法律所規定的年齡,否則就是違法用工,違法用工。對於社會的危害性是非常嚴重的,所以國家對於違法用工行為進行了嚴厲的打擊。很多人都想了解一下。童工的法定年齡16到18歲的規定是什麼?一、...
-
要求孕婦加班合法嗎
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫務部門的證明,要求用人單位予以減輕勞動量或...
-
目前勞動法喪假的直系親屬包括哪些?
喪假就是在勞動單位的職工家中的親人去世之後用人單位給予一定的假期制度,關於喪假的規定當中有一條直系親屬的規定,我們都知道直系親屬包括父母、子女、配偶,那麼勞動法喪假的直系親屬包括哪些呢,本站小編已經為大家整理出來了,希望可以幫助到大家。(一)勞動法喪假的...
-
如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行為,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...