法律百科吧2018年晚婚晚育產假多少天
勞動保障律師解答1.15W
婦女產假一般最少不能少於98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
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律師解析：正常工作時間的計算方法:年工作日是365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天；月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月計薪天數是（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依據：《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一條制度工作時間的計算年工...
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律師解析：綜合計時制的工作時間有下列規定：該工作時間是分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算的；但是其平均日和平均周的工作時間應與法定標準的工作時間基本相同，即每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。法律依據：《關於企業實行不定時工...
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律師解析：女性幹部身份為55週歲，女性工人身份為50週歲。根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，羣眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一，都可以退休，男年滿六十週歲，女年滿五十五歲歲，參加工作年限滿十年的。...
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國家法律規定產假多少天?
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