男士晚婚晚育陪產假多少天
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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男職工陪產假是幾天
每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條
2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:
(一)女方法定產假期滿後,享受三十天的獎勵假,不影響晉級、調整工資,並計算工齡;用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。
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無錫晚婚假多少天
無錫晚婚晚育可以休假六十天休假期間視作出勤。《實施〈江蘇省人口與計劃生育條例〉辦法(草案)》中規定,符合晚婚年齡的夫妻,可以在享受法定婚假3天的基礎上增加婚假10天;符合晚育年齡的夫妻,女方可以在享受法定產假90天的基礎上增加產假30天,男方可以享受護理假10天...
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天津晚婚假多少天
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2022新婚姻法晚婚有幾天假期
在現在的婚姻中實際上是有很多不公平的事情的,所以新的婚姻法就將這些法律進行了更改,國家也在努力將法律進行完善,那麼新的婚姻法有什麼改變。相關規定是怎樣的。本站網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識,希望對你有幫助。精選律師·講解實例河南新婚姻法婚假...
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2022蘇州晚婚婚假多少天
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