2021工傷保險報銷程序
工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任範圍內給予工傷事故的賠償。與辦理工傷保險一樣,工傷保險報銷也是有自己的程序。那麼工傷保險報銷的程序是什麼呢?下面,就讓我們一起看看2015最新工傷保險報銷程序。
一、工傷保險報銷的程序有哪些?
1、工傷職工受到事故傷害後,所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告,並填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批准。
2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,並提供以下證件和資料:
(1)工傷認定(鑑定)結論。
(2)經審批的《工傷職工就醫診治申請表》。
(3)工傷職工的住院結算單及費用明細表。
(4)診斷證明、住院病歷及醫藥處方。
(5)工傷職工身份證或户口本複印件。
(6)工亡職工供養親屬身份及供養關係公證材料或其他證明材料。
3、工傷職工因傷情需轉往上級醫療機構或轉到統籌地區以外就醫的,須專科或三級醫院出具轉診轉院意見,並填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批准。
二、工傷保險理賠的流程有哪些?
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;
與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
3、勞動局做出工傷認定決定
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5、把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位,勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。
7、每月20日-30日辦理工傷保險手續。
以上就是工傷保險報銷和理賠的全部流程,小編覺得只要準備好了相關材料,這些看起來比較複雜的流程其實都是很簡單的。不過,小編還是希望各位勞動者工作平安,不會用到工傷保險。
-
未畢業人員籤勞動合同可以嗎
一、未畢業人員籤勞動合同可以嗎大學沒有畢業,那麼只能先與用人單位籤就業協議,等拿到畢業證後,再籤勞動合同,辦理購買社保事宜。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得...
-
年假是怎樣規定的
職工的年假是詳細的規定在《職工帶薪年休假條例》中:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。需要明確的是:累計工作已滿1年不滿10年,其中的累計,不是隻考慮在一...
-
勞動合同法放假工資的標準是怎麼樣的?
一、勞動合同法放假工資的標準是怎麼樣的?根據《工資支付暫行規定》,第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長...
-
未滿16歲算童工嗎?
未滿16歲算童工嗎童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作,年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的,可以視為成年人。附參考:《中華人民共和國勞動法》第十五條:禁止用人...