新年加班哪幾天是三倍工資?
一,新年加班哪幾天是三倍工資?
新年加班三倍工資是春節的初一,初二,初三。
《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:
經國務院批准,現將2021年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
二、春節:2月11日至17日放假調休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。
四、勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午節:6月12日至14日放假,共3天。
六、中秋節:9月19日至21日放假調休,共3天。9月18日(星期六)上班。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
節假日期間,各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衞等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告並妥善處置,確保人民羣眾祥和平安度過節日假期。
二,節假日加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
三,加班費的規定
《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
在法定節假日安排工作的,支付的工資不得低於工資的300%,這是我國《勞動法》中的規定。在春節,元旦,國慶節和端午節這些節日安排工作的人員是可以獲得三倍工資的。
-
天津市五險一金比例是多少
五險一金涉及到了生活中很多的利益問題,繳納五險一金可以得到更多的保障,城市户口跟農村户口繳納的保險金是不一樣的,不同地方的保險金也是會有所不同的。那麼在天津,天津市五險一金比例是多少?下面就讓本站的小編為您詳細解答疑問吧。一、天津五險一金個人繳納比...
-
大病醫保怎麼辦理,如何進行辦理
一、大病醫保怎麼辦理?大病醫療保險是基本醫療保險的必要補充。凡參加機關事業單位職工基本醫療保險的單位及其參保職工,必須參加職工大病醫療保險。大病醫療保險由醫療保險中心組織實施。大病醫療統籌基金按每人每年72元的標準由參保單位負擔,其中縣財政撥款的...
-
勞動保障行政部門的權力有哪些
《勞動保障監察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權採取下列調查、檢查措施:(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料,並作出解釋和説明,必要時可以發出調查詢...
-
過了醫療期怎麼處理
一、過了醫療期怎麼處理1、延長醫療期:根據《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定〉的通知》、《工傷保險條例》規定,對於一些疾病在醫療期尚未治癒的,可以相應延長醫療期;2、工傷:職工工傷後醫療期滿不能工作的,需要評定傷殘等級後,根據不同等級獲得一...