18週歲以下都是童工嗎?
一、18週歲以下都是童工嗎?
十八歲以下不都是童工的,童工是未滿16週歲的未成年人。
勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人,在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作,年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的,可以視為成年人。
二、相關法律法規依據
《中華人民共和國勞動法》
第十五條:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。”
三、使用童工有哪些處罰
1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和住宿費用全部由用人單位承擔。
2、單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
3、用人單位未按規定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。
4、無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或介紹童工就業的,依照本條第1項、第2項、第3項規定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。
5、童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,並負擔治療期間的全部醫療和生活費用。
童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。
6、拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14週歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關於拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。
7、國家行政機關工作人員有下列行為之一的,依法給予記大過或者降級的行政處分;情節嚴重的,依法給予撤職或者開除的行政處分;構成犯罪的,依照刑法關於濫用職權罪、玩忽職守或者其他罪的規定,依法追究刑事責任:
(1)勞動保障等有關部門工作人員在禁止使用童工的監督檢查工作中發現使用童工的情況,不予制止、糾正、查處的;
(2)公安機關的人民警察違反規定發放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;
(3)工商行政管理部門工作人員發現申請人是不滿16週歲的未成人,仍然為其從事個體經營發放營業執照的。
綜合上面所説的,童工就是屬於還沒有成年的未成年人,對於童工一般是指定在十六週歲以下的,對於已滿了十六週歲就可以從事相關的工作,同時用人單位在使用此勞動者時也需要從事比較輕的工作,這樣才能保障到未成年人的合法權益。
-
女職工不得從事的勞動有哪些
相比於男職工,女職工在身理結構上不同,也是比較脆弱的。因此,在勞動方面,國家給予了女職工一定的權益保障,其中就包括單位不得安排女職工從事一些特殊的勞動。那究竟女職工不得從事的勞動有哪些?我們一起在下文中進行了解。一、女職工不得從事的勞動有哪些(一)礦山井...
-
怎麼查詢自己的五險一金?
員工入職後,以後在每個月的工資單上會發現五險一金繳費情況,通常也只能看到交了多少,並看不到個人社保和公積金賬户餘額。如果有人想用公積金貸款購房的話,要事先知道自己公積金賬户有多少錢,這直接影響到公積金貸款額度。那麼怎麼查詢自己的五險一金賬户餘額?下面本...
-
廳級幹部多少歲退休
廳級幹部和副廳級幹部,都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡為男年滿60週歲,女年滿55週歲;也可以提前申請退休但需滿足條件,國家公務員自願退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經任免機關批准,可以提前退休。《國務院關於工人退休、退...
-
童工可以去廠裏做事麼,有什麼規定?
大家都知道未滿十六週歲的未成年人是不能夠從事工作的,也不能夠去工廠裏面做事,這是勞動法所明令禁止的,所以如果有發現違法錄用未成年人進行工作的一定要舉報,這樣才能夠更好的保護童工的合法權益,關於童工可以去廠裏做事麼,有什麼規定接下來讓小編來告訴大家。一、...