煙台五險一金繳納比例是多少
雖然國家法律明確規定用人企業必須幫勞動者購買社保,其中社保包括五險一金。但是由於每個地區的經濟發展水平不盡相同,所以每個地區的五險一金繳納比例會有所不同。接下來小編就為大家簡單的講解一下煙台五險一金繳納比例。
煙台五險一金繳納比例是多少
(一)五個險種統一由社保經辦機構徵繳。各險種的繳費比例分別是:
養老保險繳費費率為28%,其中單位繳費費率20%,職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%,其中單位繳費費率為6%,職工個人繳費費率2%,個體工商户和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%,其中單位繳費費率2%,職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%,單位承擔全部繳費費率,個人不繳費。
住房公積金繳存比例:單位繳存比例6%—12%,個人繳存比例6%—12%。
(二)使用條件:
養老保險繳納滿15年,到法定退休年齡男性60,女50歲才能領取養老金。
醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的,中斷了也就不能享受醫療報銷,只有在再次繳納六個月後才能重新享受。
工傷保險繳納後就能得到保障。
失業保險最低從一年開始才能領取失業金,隨着工作年限的遞增而增。
計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
相信各位在看完小編這篇文章後,對煙台五險一金繳納比例已經有了比較清晰的瞭解了,若用人單位不按比例或不繳納社保。勞動者可以向有關部門舉辦該企業的違法行為。維護自身的合法權益。值得注意是購買社保必須依法簽訂勞動合同。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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